Di destpêka sala nû de her tişt tê nûkirin.Ji bo ku hemî kadro û karmendan teşwîq bikin ku bi rewşek derûnî ya têr û bi rîtma destpêk û spartinê bi aktîvî beşdarî xebata armanca 2023 bibin û pêşkeftin û pêşkeftina mezin a pargîdanî pêşve bibin.Di 30ê Çile de, Pargîdaniya Gitane ji bo destpêkirina Festîvala Bihara 2023 civînek seferberiyê li dar xist.Li Gang, sekreterê Komîteya Partiyê û serokê desteya rêvebir, bi beşdariya serokên pargîdaniyê, kadroyên navend, kadroyên rezervê, bi sernavê "Hewldan ji bo Lezkirin û Tekoşîna Ji bo Pêşveçûna Bilind a Gitane" axaftinek seferberiyê kir. û personelên sereke.

Li Gang li dora sê aliyan seferberiyek pola çêkir: çima divê em pêşde biçin da ku pêşkeftin û pêşkeftina Gitane-kalîteya bilind pêşve bixin, bi kûr ve têgihîştina pêşkeftina kalîteya bilind a Gitane bigirin, û xebata dijwar bikar bînin da ku kalîteya bilind pêşve bibin. pêşveçûna Gitane.
Li Gang destnîşan kir ku qalîteya bilind yekane rê ye ji bo pêşkeftina Gitane Tenê bi pêşkeftina kalîteya bilind ve ku em têk biçin û bi nezelaliya hawîrdora derve re bi teqez pêşkeftina kalîteya bilind re em dikarin pêşkeftin û pêşkeftinek mezin pêk bînin.Di qonaxa heyî de, pêşkeftina kalîteya bilind a Gitane divê hem jêhatî û hem jî hejmarî be, hem li pêşkeftina kalîteyî û hem jî mezinbûna mîqdar be, li pêşkeftinê di aramiyê de bigere, û bêyî pêşkeftinê li aramiyê negere.Pêdivî ye ku em bi kûr ve têgihîştina taybetî ya pêşkeftina kalîteya bilind a Gitane bi kar bînin, çalakî, xebata pratîkî, rêveberiya pêvajoyê, rêveberiya bêhêz, dilşewatî, biryardarî û bîhnfirehiyê bikar bînin da ku van nîşaneyên kalîteya bilind ji asta heyî berbi asta hêja, asta hêja nûve bikin. , û astek hêja, da ku bigihîje pêşkeftina dirêj-dirêj a Gitane.
Li Gang bal kişand ser ka meriv çawa xebata dijwar bikar tîne da ku pêşkeftina kalîteya bilind a Gitane pêşve bibe, Li Gang tekez kir ku pêşî, divê em li ser qada germkirina elektrîkê tevbigerin.Bala xwe bidin ser karsaziya sereke ya lêkolîn û pêşkeftin û hilberîna aligirên elektrotermîk, û bi dijwariya lêkolîn û pêşkeftin û hilberandinê de xelekek bihêz û mayînde ya Gitane ava bikin, û bi berdewamî û balkişandina li ser avantaj û pêşbaziya hilber û pîşesaziyê ava bikin. bibin pispor û pispor, di pîşesaziyê de hêza bihayê û hêza axaftinê ava bikin, û pêşbaziya bingehîn a pargîdaniyan ava bikin.
Ya duyemîn, divê em her gav bi ajokera du-teker a nûvekirina rêveberiyê + nûbûniya zanistî û teknolojîk ve girêdayî bin.Nûjeniya zanistî û teknolojîk dê hilberên bilind-kalîteyê û domdar çêbike.Pêdivî ye ku pêvajo, xeta hilberîn û pêvajoyê nûve bikin, karbidestiya hilberînê, kalîteya hilber û karbidestiya enerjiyê ya hilberan baştir bikin;Rêvebiriya bêkêmasî, xweşbîniya rêxistinî, guhertinên piçûk û guheztinên piçûk, bîranîna rêxistinî û berhevkirina ezmûnê, avakirina lihevhatinê, hevgirtin, nûbûn û veguhertin, da ku pêşbaziyek birêkûpêk û berfireh pêk bînin.
Ya sêyemîn, divê em bi kontrol+teşwîqan ve girêdayî bin.Divê em li ser damezrandina pergal, pêvajo, mekanîzma û standardên sepandin û karanîna hêsan tevbigerin.Divê em li gorî qanûn, rêzikname û rêziknameyên xwe birêve bibin.Divê em cûrbecûr formên wekî ragihandin, hevrêzî, erêkirin, pesindan, perwerdekirin, teşwîqkirin, eşkerekirin, xelatkirin, nirxandin, perwerdekirin, çandinî û hînbûna zêdetir bikar bînin da ku zindîtî, hêza derûnî, îrade û hêza derûnî ya kadro û karmendan teşwîq bikin. veguherîna ji kontrolê ya "pasîf" tenê ji bo motîvasyona "aktîf" fêhm bikin û cesaret, evîn, keda her kesî, afirînerî, nûbûn û însiyatîfa subjektîf teşwîq bikin.
Ya çaremîn, divê em bi meyla bazarê û meyla xerîdar ve girêdayî bin.Pêdivî ye ku hemî kadro û karmend bi hişkî hişmendiya bazarê saz bikin, daxwaziya bazarê, daxwaziya bazarê û zexta bazarê bi rê ve bibin, xwedan hestiyar û hişmendiya bazarê bin, ne têgihîştina bazarê, bi aktîvî û bi hestiyar guheztinên nû û daxwazên bazarê bigirin, teknolojî û hilberên nû pêş bixin, bi bazarê re hevdîtin bikin. daxwaziya pêşwext û pêşengiya daxwaza bazarê;Pêdivî ye ku baweriya me bi kalîte hebe, hurmeta kalîteyê bigire, bi baldarî tevbigerin, hilberên kalîteya bilind hilberînin, teknolojiyên nû, hilberên nû û hilberên kalîteya bilind ên kulîlkên pola bikar bînin da ku bazarên nû û xerîdarên nû pêşve bibin, ji bo borsayê pêşbaziyê bikin, û bizivirin. xerîdarên kevn ên hevrikan di nav xerîdarên xwe yên nû de, da ku mezinbûna bazarê çêbikin.
Pêncemîn, divê em fersendê bi kar bînin da ku bi tevahî zêdebûnê bikin.Ger em dixwazin derfeta geşepêdana enerjiya paqij a neteweyî bi dest bixin û têra xwe zêde bikin, û ger em dixwazin lîstika yekem bilîzin û pêşengiyê bikin, divê em "zû" û "zû" bifikirin.Pêdivî ye ku em zû dagirtin û dagirtina amûran bilez bikin da ku kapasîteya hilberînê ava bikin;Divê em bala xwe bidin çêkirin û pêkanîna komek plansaziyên rêxistinî yên xweşbînkirî yên ji bo zêdekirina pola şilandî ya sê-qonaxê, zêdekirina lingê paqijkirî, şiyana gêrkirin û lêdan, nîvê zêde ber bi yek veguheztina mezinahiya mezin. , û zêdekirina kapasîteya hilberîna têlên qalind û hûr;Lezkirina pêşveçûna xweseriya xeta hilberînê;Nûvekirina pêvajoyê ji bo pirsgirêkên kalîteyê û xalên êşê;Kapasîteya pergalê ya kalîteya bilind û stabîl baştir bikin;Pêvajoya hêman û kapasîteya hilberîna filamentê baştir bikin.
Şeşemîn, kapasîteya başkirina poz bigire.Divê em di heman demê de gelek tedbîran bigirin, bala xwe bidin ser başkirina karîn û kalîteya kadro û karmendan, û tîmek kadroyê ku "rêveberiyê fam dike, di rêvebirinê de baş e, dixwaze tiştan bike û di kirina tiştan de baş e" çêbike.Divê em perwerdehiya bîrdozî xurt bikin, rêberiya avakirina partiyê xurt bikin, girîngiyê bidin perwerdehiya teorîk, perwerdehiya bîrdozî û baweriyan kûrtir bikin, qada îdeolojîk a kadroyan, rewşa derûnî ya kirinên wan û motîvasyona endogenîk a xebata wan baştir bikin;Rêbernameyek zelal saz bikin û bayê berpirsiyariyê bi rê ve bibin;Baskê îmtîhan û nirxandinê baş bikar bînin;Zehmetiyên hêja çêkin, û mirovan bi hêz bikin ku berpirsiyariyan bigirin;Pêdivî ye ku meriv kûrahiya zeviyê bike û ji bo rêveberiyê bimeşe;Li gorî prensîba ku kadroyên pêşeng diçin ser podiumê bi axaftinê fêrbûnê pêşve bibin.
Komîteya Partiyê ya Şirketê bang dike:
Plana salê bihar e.Mirov bi keda xwe dixebitin û bihar zû tê.Di destpêka Cejna Biharê de divê em demildest statuya xwe vegerînin, her roj bi dest bixin, bi lez tevbigerin, dem û firsendê bi helwestek têkoşînê bi dest bixin, bê dereng bixebitin, hemû endam, kadro û kadroyên Partiyê bi rêxistin bikin û biryarên hatine diyarkirin pêk bînin. erkên hedef.Divê endam û kadroyên partiyê di her astê de ne tenê di fermandariyê de bin, her wiha xwedî li têkoşînê derkevin.Divê di navbera çiya û çeman de piran çêbikin.Divê ew di lêkolîn û lêkolînê de baş bin.Pêdivî ye ku ew di dabeşkirina çivîkan de, berhevkirina ezmûnan û kûrbûna rêveberiya giya-rayê de baş bin.Divê ew rêyên seferberkirina coş û afirîneriya karmend û karkeran bibînin, rêberiya her kesî bikin ku bi rengek çalak beşdar bibin, xwedan motîvasyona ku hewl bidin, û xwedan pêbaweriya vê yekê bin, beşdarî pêşkeftina kalîteya bilind bibin, û tevkariyên bi kalîteya bilind bikin. pêşveçûnî.
Piştî civîna seferberiyê, her kesî got ku axaftina vekirinê ya seferberiyê, bawerî û biryardariya me ya ji bo bidestxistina pêşkeftin û pêşkeftina mezin a pargîdaniyê bêtir xurt kir û hat teşwîq kirin.Em ê civîna seferberiyê ji xwe re bikin xala destpêkê, bi awayekî aktîf bi pêş bixin, armancên pêşveçûnê bi cih bînin û bi hemû hêza xwe ji bo serkeftinan têbikoşin.Bi sekna têkoşînê ya “di destpêkê de sprint û di destpêka salê de şerê diyarker” em ê bikevin nava liv û tevgerê ku vegerin rewşa xwe û ruhê xwe geş bikin da ku destpêkek baş misoger bikin.