Ji bo ku ruhê civîna pevguherînê ya "Nûvebûn, Xweserî û Bikêrhatî" ya Koma Shougang bi kûr ve were lêkolîn û bicihanîn, Komîteya Partiyê ya Pekînê Shougang Gitane New Materials Co. "Ruhê civînê. Ruhê civînê bi berfirehî hate vegotin. û sîyaset û tedbîrên kombûna "sê afirandî" ya komê ya li ser xebata jêhatî hatin ravekirin. Di bin pêşgotina garantîkirina pêşîlêgirtin û kontrolkirina serhildanê ya baş, di 9ê Mijdarê de, Gitane civîneke xebata jêhatî li dar xist, û sekreterê komîteya partiyê Li Gang. , serokê desteyê û rêveberê giştî, raporek xebata jêhatî ya bi sernavê "Rizgarkirina ramanan û çandina jêhatiyan ji bo pêşdebirina pêşkeftina kalîteya bilind a Gitane" amade kir, ku tê de serkirde, kadroyên asta navîn, kadroyên rezerv û jêhatiyên ciwan ên her yekîneyekê beşdar bûn.

Li Gang di axavtina xwe de destkeftiyên xebata jêhatî ya ji sala 2019an vir ve kurt kir, 10 cure diyarde û 17 cure ramanên di xebatê de tehlîl kir û eşkere kir ku li hember rewşa nû û erkên nû û armancên nû yên geşepêdanê divê em bi wêrekî. mejiyê me azad bikin, bi reforman li serkeftinan bigerin, bi nûjeniyê pirsgirêkan çareser bikin û bi pabendbûnê ve pêkanînan pêşve bibin.Eşkere ye ku li beramberî rewşa nû, erkên nû û armancên nû yên geşepêdanê, divê em bi wêrekî hizra xwe azad bikin, bi reforman li pêşkeftinan bigerin, bi nûjeniyê pirsgirêkan çareser bikin, bi berpirsyarî û berpirsiyariyê bicihanîna pêşdebirinê, plansazkirin û pêkanîna xebata jêhatî. bi awayekî hişk.

Li Gang tekez kir ku ji bo pêngava paşîn di pêkanîna kûr a hewcedariyên giştî û erkên sereke yên stratejiya bihêzkirina pargîdaniyên bi jêhatî.

Bi tevahî girîngî û lezgîniya kirina karekî jêhatî yê baş fêm bikin

Ji nêz ve balê dikişîne ser avakirina şiyana rêveberiya bêhêz a pargîdanî, jêhatîbûna nûvekirina zanistî û teknolojîk, kapasîteya darvekirina operasyona zeviyê ji bo pêkanîna xebata jêhatî;Çavkaniyên mirovî yên navxweyî û derveyî bi xurtî entegre bikin, kontrolê biguhezînin hevberdana teşwîq + kontrolê, bi jêhatîbûna çalak bikin, pêşbaziyê bikin, çêtirîn qezenc bikin û ya herî xirab ji holê rakin.

Bi xurtî kadroyên ciwan ên berbiçav hilbijêrin û perwerde bikin

Guhertina ji giraniya eslî ya li ser perwerdehiyê berbi hilbijartin + perwerdehiyê;li ser vedîtin û naskirina kadroyên ciwan di asta bingehîn de;balkişandina ser vekolîn û perwerdekirina kadroyan di xebat an jî projeyên sereke yên taybetî û dijwar ên pêşkeftina pargîdanî de;ji bo xurtkirina nirxandina kadroyan û balkişandina ser kesê rast ji bo karê rast.

Hişê xwe hêsan bikin ku hûn jêhatîbûnên nûjeniya zanistî û teknolojîk bi hêz bidin nasîn û perwerde kirin

Ji bo bi cesaret azadkirina hişê, di danasîna jêhatiya bilind-end de dermankirina ramana şikandina qeşayê;bi qalîteya bilind û xala destpêkê ya bilind ve girêdayî bin, da ku ketina mezûnên zanîngehê bigire;ji bo zêdekirina veberhênanê di lêkolîna zanistî de, bi projeyên bilind-end, lêkolîna zanistî û kariyera nûjeniyê ku mirovan bihêle;damezrandina Xelata Zanist û Teknolojiya Gitane;xelatên din ên zanist û teknolojiyê zêde bikin û standard bikin;zêdekirina rêberiya îdeolojîk a jêhatiya zanistî û teknolojîk;damezrandina tevkariya performansa jêhatî û mekanîzmaya nirxandina bi performansê ve girêdayî ye.

Perwerdehiya jêhatîbûna jêhatîbûna rêveberî û xebitandinê zêde bikin

Ji bo zêdekirina hêza hêmana veguheztinê, karmendan çalak bikin da ku kalîteya karîgeriyê baştir bikin;di her astê de hêza cûrbecûr perwerdehiyê zêde bikin;hevkarîkirina bi zanîngeh û zanîngehan re ji bo karekî baş di perwerdekirina jêhatiyan de;bi vekolîn û lêkolînê ve girêdayî bin da ku mijarên rêveberiyê saz bikin da ku jêhatiyan perwerde bikin;pêşbaziya kedê bikar bînin da ku personelên jêhatî perwerde bikin û hilbijêrin;ku bi projeya pergalî ya gihandina perwerdehiya operasyona bingehîn ve girêdayî bin.

Pêşengiya rêxistinî ya xebata jêhatî xurt bikin

Karê jêhatî rasterast berpirsiyariya rêxistina partiyê ye.Komîteya Partiyê serokatiya rasterast ji bo xebata jêhatî peyda dike, stratejiya karûbarê jêhatî ya pargîdaniyê formule dike, mekanîzmayên sazûmanî ji bo danasîn, perwerdekirin û karanîna jêhatiyan saz dike, pisporên girêdayî personelê berpirsiyar ji rêveberiya jêhatîbûnê organîze dike, û her şax berpirsiyarê perwerde, rêvebirinê ye. û karanîna jêhatîbûnê di yekîneya wê de.

Her şaxek partiyê (herêma operasyonê, dezgeh) li gorî hewcedariyên komîteya partiyê ya pargîdanî, dê hefteyek bikar bîne da ku tevahiya karmendan organîze bike da ku lêkolîn û pêkanîna ruhê civînê pêk bîne, û bi rewşa rastî ya yekîne, ji bo pêkanîna bernameya xebata jêhatî ya li ser erdê, tedbîrên bicîhkirinê yên taybetî, navnîşa bicîhkirinê, û bi bandor avakirina tîmê jêhatî ya pargîdaniya Gitane berbi astek nû ve zêde dike.

Bingehek sed salî, jêhatî-bingeh.Ji bo ku em karekî baş ê karekî jêhatî bikin, ji me re hewce ye ku serokên di her astê de xwedî hiş, xwedan nimûneyek, xwedan berpirsiyarî bin, bi xurtî stratejiya jêhatîbûnê saz bikin, pêkanîna kûr a stratejiya bihêzkirina pargîdaniyê. jêhatîbûn, zanîn, hezkirin, rêzgirtin û karanîna jêhatîbûnê pêşve bibin, û hewl bidin ku rewşek nû ya xebata jêhatî biafirînin, da ku bibin alîkar ku pêşkeftina kalîteya bilind a Gitane pêşve bibin.